Arbeidsrecht Advocaat Zutphen

Dé advocaat in Zutphen voor arbeidsrecht

Welkom op de website van mr. Bart Sanders, de enige advocaat in Zutphen die zich volledig en uitsluitend heeft gespecialiseerd in het arbeidsrecht. 

Bij ontslag en arbeidsconflict

Ik lever advies en bijstand bij ontslag en arbeidsconflicten, zowel aan werkgevers als werknemers. 

Aanbod bij VSO

Heb je een VSO ontvangen? Als ik je daarin bijsta is de kans groot dat je werkgever mijn kosten zal vergoeden. Als dat niet zo is, dan krijg je korting op mijn tarief. Ook is een vaste prijsafspraak mogelijk. Meer daarover vind je hier

Specialist Arbeidsrecht

Als specialist arbeidsrecht kan ik je verder bijstaan op alle gebieden van het arbeidsrecht. Meer daarover vind je in het menu onder arbeidsrecht

Actueel

Regelmatig publiceer ik blogs over actuele onderwerpen in het arbeidsrecht. Ook schrijf ik tweewekelijks artikelen voor HRCommunity.nl en uiteraard vind je regelmatig bijdragen van mij op LinkedIn

Bart Sanders | met mij sta je sterker in het arbeidsrecht
Advocaat Zutphen Arbeidsrecht

Arbeidsrecht in onderwerpen

Contractvormen

Zzp of werknemer, tijdelijk of vast? Hier vind je wat partijen bij indienstneming kunnen afspreken en wat de consequenties zijn. 

Ontslag

Alles over de beëindiging van het dienstverband. Vanaf de VSO tot ontslag op staande voet en de procedures bij UWV en kantonrechter. 

Rechten en plichten

Alles tussen indiensttreding en ontslag. Zoals re-integratie, Vakantie & verlof en schade.  Nevenwerkzaamheden en de ondernemingsraad.  

Contractvormen

Zzp of werknemer, tijdelijk of vast? Hier vind je wat partijen bij indienstneming kunnen afspreken en wat de consequenties zijn. 

Ontslag

Alles over de beëindiging van het dienstverband. Vanaf de VSO tot ontslag op staande voet en de procedures bij UWV en kantonrechter. 

Rechten en plichten

Alles tussen indiensttreding en ontslag. Zoals re-integratie, Vakantie & verlof en schade.  Nevenwerkzaamheden en de ondernemingsraad.  

Laatste bijdragen

zzp of werknemer?
Wanneer wordt een ZZP-er werknemer?
Kan een ZZP-er die eerst niet in dienst wil treden later toch een dienstverband claimen? Daarover gaat...
lees verder
Ontslag op de c-grond
Ontslag wegens frequent ziekteverzuim kost werkgever 250k
De lat ligt hoog voor ontslag wegens frequent ziekteverzuim. In deze bijdrage lees je welke risico's...
lees verder
Belang bij concurrentiebeding
Belang bij concurrentiebeding?
De werkgever die een vertrekkend personeelslid wil verhinderen om bij een branchegenoot in dienst te...
lees verder
De verslaafde werknemer
De verslaafde werknemer
Hoe ga je om met een verslaafde werknemer? In deze bijdrage geef ik aan wat de werkgever kan doen bij...
lees verder
logo nova
Vaara-logo