Wat als een werknemer niet reageert op een aanbod tot contractverlenging en na de einddatum van een tijdelijk contract door blijft werken? Is de werknemer dan verplicht het nieuwe contract uit te dienen?
In deze bijdrage geef ik een antwoord op deze en andere vragen die spelen wanneer de werkgever onduidelijkheid laat bestaan over een voortzetting van een tijdelijk contract.
Kan een ZZP-er die eerst niet in dienst wil treden later toch een dienstverband claimen? Daarover gaat deze bijdrage, waarbij ook wordt stilgestaan bij de vraag of een ZZP-overeenkomst van kleur kan veranderen in een arbeidsovereenkomst.
Wie met oproepkrachten werkt, moet deze telkens na 12 maanden een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang. De sanctie fors zijn!
Of: de kerstmaaltijd die De Hoge Raad ons voor Pasen bezorgt… Het eindarrest inzake de maaltijdbezorgers stond aanvankelijk gepland voor 24 december maar werd uitgesteld tot 4 februari. Ook toen weer werd geduld gevraagd, maar vandaag, twee weken voor Pasen,…
Met de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is art. 7:611a BW in het leven geroepen. Dit artikel bepaalt sinds 1 augustus 2022 onder meer dat wanneer de werkgever op grond van toepasselijk recht of een CAO verplicht is om de…
Nieuwe regels voor arbeidsovereenkomsten Op grond van de Europese richtlijn betreffende ’transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ gelden in Nederland vanaf 1 augustus 2022 nieuwe, aanvullende regels voor arbeidsovereenkomsten. In deze bijdrage benoem ik de meest in het oog springende punten van…
Vandaag heeft de rechtbank Amsterdam een belangrijke uitspraak gedaan over de vraag of Uber-chauffeurs werknemersrechten hebben. De rechtbank (in dit geval drie kantonrechters) oordeelt van wel. Op grond van deze uitspraak dient Uber onder meer de CAO-verplichtingen na te komen.…
In mijn werk zie ik regelmatig arbeidsovereenkomsten voorbij komen met afspraken die niet stroken met de huidige wet- en regelgeving. Dat kunnen lang geleden gesloten overeenkomsten zijn, maar soms ook recente contracten, waarbij de werkgever blijkbaar gebruik heeft gemaakt van…
Webmodule Beoordeling Arbeidsrelaties vanaf deze week actief Huurt u een zelfstandige of werknemer? Door het invullen van een vragenlijst kunt u helder krijgen of u een zelfstandige kunt inhuren voor een klus of dat er een arbeidscontract nodig is. Pilotfase…
Niet iedere medewerker wil na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd direct stoppen met werken. Het kan voor de werkgever aantrekkelijk zijn om zo’n betrouwbare kracht in dienst te houden. In dit artikel zet ik een aantal arbeidsrechtelijke voordelen op…
